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自民國107年10月1日起，上市櫃公司如違反勞基法：
第32條－加班工時
第34條－輪班間隔
第36條－一例一休、七休一等法規，
最低罰鍰金額將從原本 2 萬元改為 5 萬元起跳，
若違規情節重大，即加重罰鍰至 150 萬元。